Минимальный full 132 часа в месяц , если не ошибаюсь, так что посчитайте, возможно ваш работодатель вкладывается в эти часы по предоставлении полной занятости. А на счет прав наемного работника? Есть конечно. У вас есть неотемное право искать другую работу, если эта не подходит.

работодатель не должен обеспечивать занятость.он не имеет права нагружать наемного сотрудника сверх меры. а недодавать часы имеет полное право. может сказать, что в ближайшие 3 месяца работы нет и не будет. ваше право соглашаться с существующей ситуацией или увольняться. впрочем, если вы именно наемный сотрудник, а не сабконтрактор, и если ваш начальник не является владельцем бизнеса, и у вас с ним хорошие отношения - попробуйте попросить, чтобы вас сократили. шансы невелики,но мало ли, вдруг повезет. если вас сократят, то вы будете иметь право на EI

Увы
Я работаю на стройке в профсоюзной фирме
Сейчас я нарасхват
А было время что сидел по пол недели дома
Не все фирмы загружены,особенно сейчас. Конец зимы-начало весны -плохое время для строителей
Жаловаться не куда да и нет такого закона.
Это если работодатель почувствует что Вы ему нужны- будет загружать вплоть до работ у себя дома
К тому же никто не любит когда начинают качать права.