информация и истории участников в режиме реального времени :) http://www.rusforum.ca/viewtopic.php?f=3&t=19264&view=unread&sid=3bbd70f64342e5fd9829695d7eb84c22#unread

Спасибо! Есть что почитать :)

Действительно сложные процедуры, но сложности в основном возникают в отношениях с HR по поводу LMIA...И это не имеет никакого отношения к Министерству Иммиграции....HR всегда, сколько помню, работали из рук вон плохо. Однако точно могу сказать что возможность добиться успеха в отношениях с HR есть! Просто количество труда, который приходится затрачивать на эту вообщем-то простую процедуру какое-то немыслимо огромное - значительно превышающее усилия затрачиваемые на собственно иммиграционные процедуры...

Да, я тоже честно говоря не понял, зачем бороться с HR-ами... Работник и работодатель тут на одной стороне, один заинтересован в работе, другой в работнике, и вопрос в том, насколько трудно и реально ли пройти бюрократическую машину.
Если Вы знаете особенности или подводные камни в процедуре получения LMIA, это было бы интересно. Какие-то цифры - например (это я фантазирую) компаниям с количеством работников меньше 100 человек LMIA не дают, или - компания должна работать не менее 10 лет, или зарабатывать не менее 100 млн в год, ведь есть же критерии по которым дают либо не дают это LMIA.