Когда: 9 авг. 2013, в 22:19, провинция: MB, категория: Работа, карьера
|
Назар, Ученик (240)
Когда: 9 авг. 2013, в 22:19, провинция: MB, категория: Работа, карьера Вопрос: Находясь в отпуске в Украине заболел,и был госпитализирован , сообщил об этом на работу и выслал копию выписки из больницы переведенную на английский. По возвращению на работу был уволен за превышение отпуска на две недели ,не взирая на уважительную причину и справку о болезни. Вопрос: положена ли мне компенсация (Пицуим) в этой ситуации (общий стаж работы в этой компании 4.5года). Спасибо за ответы.Оценка: 0 Голосов: 0На этот вопрос уже получено ответов: 2, вы так же можете ответить на этот вопрос
Eduard, Гуру (4782)
Когда: 10 августа 2013, в 09:32
Я так понимаю что вы работали в маленькой конторе. А уволить безусловно могут, это право хозяина, и устные обьяснения к делу не подошьешь. Да, вам полагается по закону серванс пакидж (пицуим) из расчета неделя за полный отработанный год. Но, это если все как вы рассказали подтверждено документально. Вы послали е-маил, факс и тд на работу, а по приезду показали справку. Лет пять тому назад я работал в маленькой компании (50 чел). Один сварщик взял отпуск 2 недели, потом позвонил и сказал что заболел, потом сказал что ему надо ухаживать за больной мамой и тд. Все это воняло и его уволили, при этом заплатив пицуим. Позже выяснилось что он не ходил ни в какой отпуск, а нашел новое место работы. Однако боялся что там он не приживется, поэтому решил посидеть на двух стульях. Когда он понял что так он прижился, то стал придумывать всякие детские поводы, специально нарываясь на увольнение. Я бы на месте хозяина ему бы не заплатил пицуима, но хозяин заплатил ему 2 недели за 2.5 года.
Татьяна, Ученик (223)
Когда: 7 декабря 2013, в 00:08
Министерство труда пишет по вашему вопросу следуюшее: Поделись вопросом с друзьями: |
|