Розетка, прав у вас минимум. тут не о доме думать и не об одежде по интернету, а о том, как вообще в Канаде остаться. вот через 2 года после получения ПР можно и дом отхватить. а до тех пор придется жить тихо-мирно и терпеть. ну или гордо вернуться на Родину.

Q1: How long do I have to live in Canada before I am eligible for Canadian citizenship?

A1: You must be physically present in Canada as a permanent resident for 1,460 days within the six (6) years immediately before applying for citizenship.
Every day you spent in Canada before you become a permanent resident does not count.
https://eservices.cic.gc.ca/rescalc/redir.do?redir=faq

то есть с момента получения ПР надо отсчитать 4 года. время, что вы прожили в Канаде в другом статусе, не засчитывается.

http://www.star7.net
http://labour-centre.com/lang/ru/

работа на время выборов - это не волонтерство, это временная работа. разные понятия, отсюда и разный подход к вознаграждению.

месье знает толк в извращениях

как-то не продаются русские симки в канаде.. хотя странно конечно. такой отличный продукт, даже с учетом роуминга наверняка будет дешевле, чем местные операторы :)

по новым правилам, вам надо сдавать экзамен или закончить учебную программу в канаде и предоставить вертификат или диплом об окончании

а вопрос возьмут-не возьмут зависит не от статуса ребенка, или его родителей, а от наличия свободных мест в садике. есть места - возьмут даже ребенка иностранных студентов. нет мест - значит нет мест.

простите, а что вы имеете в виду под "государственным" детским садом? все садики тут частные. все платные, и очень сильно платные. на расходы на лицензированные садики выделяется субсидия, которая покрывает бОльшую часть стоимости. но на субсидию можно подаваться только в том случае, если хотя бы один из родителей является постоянным резидентом Канады. статус ребенка в этом деле роли не играет.

тут нельзя прекратить дело. тем более, полицию вызывали не вы. ждите суда, там все поясните

работодатель не должен обеспечивать занятость.он не имеет права нагружать наемного сотрудника сверх меры. а недодавать часы имеет полное право. может сказать, что в ближайшие 3 месяца работы нет и не будет. ваше право соглашаться с существующей ситуацией или увольняться. впрочем, если вы именно наемный сотрудник, а не сабконтрактор, и если ваш начальник не является владельцем бизнеса, и у вас с ним хорошие отношения - попробуйте попросить, чтобы вас сократили. шансы невелики,но мало ли, вдруг повезет. если вас сократят, то вы будете иметь право на EI

мой муж был self employed, клал плитку. пока стройка была в разгаре , нефтьь тогда еще была в цене, нефтяники делали себе дворцы. получал очень хорошо. правда, и пахал тяжело. в конце-концов заработал себе "локоть теннисиста" и был вынужден искать работу поспокойнее.
я была self employed, преподавала русский по субботам. жить на такие деньги нереально, но в качестве добавки к основному заработку вполне неплохо.

если у вас есть общие дети - то вы в безопасности. но надо быть уверенным, что дети ваши. женщинам в этом вопросе как-то легче. если детей нет и жена захочет вас вычеркнуть из своего заявления, то ей ниичто не сможет помешать

Тетя Мотя, вы же взрослая женщина, не ведитесь на подначки неудачников. любой мало-мальски думающий человек понимает, что женщина-дай не уходит от мужчины в никуда. это же все равно, как уйти от кормушки, как сбежать из отеля "все включено". даже если предположть, что ей удается отсудить половину нажитого....чаще всего эта половина - жилье. а чем кормить детей? как одевать? лечить? все эти проблемы ложаться на плечи бывшей жены. так какая же содержанка пойдет на такое: поменять сытую ленивую жизнь на полную проблем и ответсвенности жизнь без мужчины? женщина-дай на такой подвиг не способна по определению.

http://www.cic.gc.ca/english/resources/publications/family-sponsorship.asp
What conditional permanent residence means for you
Am I affected by this new measure?
No, if you have been in a relationship with your sponsor for more than two years.
No, if you had children in common with your sponsor at the time of your sponsorship application.

итак, вы в отношениях со своим спонсором более двух лет (обратите внимание, на сайте не указано, что эти отношения ДОЛЖНЫ быть во время проживания на территории Канады или в официальном браке) и у вас есть общий ребенок. таким образом, он не может отменить спонсорство и выслать вас из Кaнады.

а вот вы можете подать на него заявление о психологическом давлении и угрозах.

на помощника дантиста в любом колледже будет требование предоставить аттестат., так как этот курс довольно сложный. если с аттестатом проблема, можно взять полугодичный курс за выпускной класс школы по нужным вам предметам прямо в вашем колледже. в нашем колледже эта программа называется Academic upgrading

Тетя Мотя, вы вроде бы в вопросе упоминали про детей (во множественном числе), а в своей истори жизни у вас вроде бы один ребенок. отсюда вопрос: с нынешним супругом у вас есть общие дети? если да, то автоматически проблема с условным ПР решена, так как брак однозначно не фиктивный

если у него есть рабочая виза, то возможно есть и шанс на иммиграцию. но ни финансовой помощи ему не положено, ни других плюшек от бывшей уже супруги не будет. придется все делать самому.

если вы сильно переживаете и у вас остались контакты с прошлой работы, вы всегда можете запросить копию Т4 или сообщить им свой новый адрес.

если сын постоянный резидент или гражданин, то он должен подать на спонсорство. если срок гостевой визы мамы закончится раньше, чем придет ответ - маме придется уехать назад и ждать решения по своему делу дома.
http://www.cic.gc.ca/english/information/applications/sponsor-parents.asp

она может подать на спонсорство. но примет ли иммиграционный офис их доказательства нефиктивности брака или нет - та еще лотерея

тот редкий случай, когда действительно надо к консультантам. готовьте на выброс 3-6 тысяч.

для провинциальной программы Онтарио нужен job offer. он же как-то попал в Канаду? неужели по туристической?

в какой провинции, на какой должности и с каким языком человек работает в Канаде?

да ну.... безупречный. первая же тема - водители большегрузных автомобилей. цитирую: "В течении последних месяцев мы столкнулись с устойчиво растущим спросом на работников – водителей большегрузных автомобилей в нескольких канадских провинциях: Саскачеване, Альберте, Манитобе… .....Обязательные требования
канадские права A-Z" права A-Z как раз-таки работают в провинции Онтарио, но в Саскачеване, Альберте и Манитобе. да и новости про сокращение квоты по списку 29 (программа, которая с 2012 года закрыта) тоже как-то не внушают доверия

сумма в банке для переезда по рабочей визе не нужна. вам самимбудет спокойнее, если с собой будет долларов 200-300 на первое время - чисто дотянуть до первой зарплаты.работодатель вам предоставит жилье, но платить за него вы должны будете сами. более того, обычно вы не можете переехать в другое место в течение первых 6 месяцев. а вы точно захотите переехать, уж поверьте. стоимость проживания будет слегка завышена. наш работодатель (Тим Хортонс) сдавал отдельный дом для своих работников. до места работы было 300 метров пройти. в доме жило 11 человек. представьте себе 11 человек на одну кухню и два холодильника. разные страны, разные культуры, разные пристрастия в еде... две ванны в доме. мальчишки и девчонки вперемешку. и по 600 долларов за комнату. потом, через 6 месяцев сняли квартиру за 950 на троих. ездить на работу пришлось дальше, зато никакой очереди в туалет или драки на кухне из-за супа из тухлой селедки, который провонял весь дом.
консультант в сфере АЙТИ мог бы присмотреться в программе Нью Брансвика. если английский позволяет, конечно. livinginnb.ca

Яна, в общепит по рабочей визе вы приехать можете. найти работодателя будет ну оооооочень сложно и совершенно точно это будет дыра на 10 тысяч человек на северо-востоке Британской Колумбии, а не Ванкувер. так как официант - профессия не категории А, В или 0, то взять с собой мужа и ребенка вы не можете. придется ехать одной, отработать 9 месяцев, а потом подаваться на провинциальную программу Британской Колумбии через ЕЕ.
You must have been employed full-time (at least an average of 30 hours a week) by your B.C.
employer in an eligible occupation for at least nine consecutive months immediately prior to applying
to the BC PNP.
Employment that is part of a program of study (such as co-op) or obtained using a Study Permit or
Off-Campus Work Permit does not qualify.
With the exception of the Northeast Development Region of B.C, eligible occupations are divided into
three categories:
 tourism and hospitality
 long-haul trucking
 food processing
взято отсюда https://www.welcomebc.ca/getmedia/14a55c84-1301-4959-8a5d-888785a2ac2a/BC-PNP-Skills-Immigration-and-Express-Entry-BC-Program-Guide.aspx страница 26.
а когда месяца через 3 вам придет извещение, что дело перешло на федеральный этап - тогда и только тогда вы сможете подать заявление на визитерскую визу для мужа с ребенком. и последние месяца 3-4 до заветного статуса ПР вы уже будете вместе в Канаде.

статус гражданина у вашего ребенка никаким образом не повлияет на статус вашей жены и ваш собственный. единственное, что для вас изменится - жене придется сразу покупать дополнительную страховку, которая покроет сопровождение и роды.

Ну, сначала надо жениться. Потом вам за это дадут , что мало не покажется. А потом уже можно боевую подругу везти в Канаду. Только это не третий пол. Это не традиционная ориентация. Третий пол, это когда вы чувствуете себя мужиком, а в туалете стоя нечем.

бизнес регистрировать не надо. но платить налоги- надо. даже если будете продавать через соц сети. особенно, если будете продавать через соц сети, так как найдется немало завидующих, которые поспешать уведомить налоговую служюу с таким замечательным онлайн магазином. самое сложное - найти надежного поставщика. если б знали, цены на детское давно бы упали.

Выделяет, правда. В аренду. Если через 5 лет вы не сбежите - тогда даже дарят.