Верно, надо жаловаться. Для этого есть министерство труда, и еще http://www.gov.mb.ca/cca/cpo/index.html
Там вас переаддрессуют в нужный отдел.

А в чем вопрос? Совершать или не совершать поступок?

Она (этот человек) выплачивает? Или компания выплачивает? А она в этой компании работает
Судя по очень нечетко сформулированному вопросу вы просто недолюливаете этого человека и готовы даже в тюрьму его (её) посадить
Что ж - в виде ответа: "Орден предателя вам на шею.. Первой степени!!! "

Далеко не всегда надо осаживать человека в порыве навести порядок. Возможно там недоразумение, возможно и использование положения сотрудником. Какое -то уточнение документации для спрашивающего можно получить в том же сайте что предложен выше. Недопонимание правил и законов испрашивающими не дает им права поворачивать законы по их желанию....