Не думаю
Новоприбывших немцев тут нет а в кабинет министров попасть очень тяжело
Преподавателем можно устроится, но только французского
Когда то делал ремонт в фирме Миллер
Это которая поставляет кухни из Германии.
Все говорят по английски а если и надо кто то по немецки, то таких хватает
Но
Знание языка может где то и вылезти
Например, в авиакомпании компании или в той же кухонной

Можно найти работу в полиции переводчиком или в министерстве

А если рассматривать работу репетитором немецкого либо преподавать в школе\университете его?

Всё в жизни может пригодиться,
Конечно, переводы с немецкого тут практически не нужны.да и немцев почти нет. Те кто приехал после войны старались не говорить по немецки
А сейчас из зажиточной Германии и Щвейцарии тем более никто не едет
Но, диплом может дать преимущества работы в гуманитарной сфере, например библиотекарем Не шучу тут это государственная работа с достойной оплатой

Корочка высшего образования будет на руках, разве что не котируется наверняка.

нет ничего запрещенного просить разьяснений у своих сотрудников. И более того, исходя из понятия "Teamwork and Cooperation", взаимопомощь между сотрудниками даже рекомендуется, а не только позволяется.

можно попросить у своих сотрудников объяснить непонятные по работе вещи?

На моей работе никогда не обсуждают про политику, даже после давки на Ями стрит ни слова про это, а лишь ворк-ворк-ворк

Розетка имела в виду канадцев
Существовало мнение что спрашивать совета на работе не принято
Это такое же заблуждение как и говорить о политике на вечеринке

У меня на работе без проблем, я спрашиваю и обсуждаю с менеджером и другими много вопросов по работе, и никто не сказал мол не твое дело.
Но если вы из торонто, то наверняка у вас на работе есть выходцы из разных стран с культурой и менталитетом очень различними от ваших. Предположим неизвестно как воспримет араб или афганец ваши высказывания к нему, ведь у них женщина это не личность, не human being, а предмет.

Но почему же нет
На то и называется работать в коллективе

Всё зависит от контракта. В ворк контракте, в параграфе "Reviewing Wages", должно указываться через какое время работодатель может изменить зарплату.

обычно работодатель делает так: он оформляет все документы, в том числе джоб офер с прописаной зарплатой примерно равной медианной в этой отрасли. потом приезжает работник, работодатель первую зарплату еще платит как договаривались, а потом заявляет, что квалификация работника оказалась ниже, чем он ожидал, судя по резюме. и оппа, иностранный работник уже получает не медианную зарплату по отрасли, а минимальную по той же отрасли.

Вдох-выдох
Попробуем ещё раз
Нанимая работника по трудовому соглашению и ОФоРМЛЯЯ ЕМУ РАБОЧУЮ ВИЗУ работодатель согласовывает свои условия, с чем я согласен с многоуважаемым Яшей
Согласно законодательства, на рабочего оформляется WSIB oбязательно, что даёт право в случаи травмы
Не знаю, но скорее всего, человек получает медицинскую карточку OHIP
A теперь насчёт оплаты
М
Законодательный минимум на сегодня- 14 долларов в час
Работодатель , берущий рабочего из за рубежа рассчитывает на минимальную оплату
Не потому что он плохой, просто он не может себе позволить платить по 30-40
Но, обычно много сверхурочных

Владимир, вот вам ссылка где подробно рассказано о заработке плотника. В Онтарио от 17 до 36, и больше. Льготы будут зависить от вашего рабодателя, от размера компании и если даже профсоюз. если получите лицензию то зарплата будет намного больше. удачи!

https://www.payscale.com/research/CA/Job=Carpenter/Hourly_Rate/5d6d9565/Toronto-ON

если нормальной то 22-27 , но с бенефитами действительно могут быть вопросы.

14-18 в час
Так как приглашая рабочего по рабочей визе хозяин расчитывает сьэкономить, а компания у него не профсоюзная и не богатая.то о льготах речь не идёт

Старые люди отбирают энергию
Ну и мизерная плата

нет, фирма не устраивает на работу в счет зарплаты

Скажіть будь ласка, а фірма бере на себе витрати за рахунок заробітної плати? Дякую

Вы можете обратится прямо сейчас в ближайшее отделение Canada Service, с вашим вопросом, за разьяснение вашего вопрося, согласно канадских правил на данное время (какие то пункты могут изменят'ся в новом году)

Через 6 месяцев получения EI Вы имеете право подавать заявку на Second Career. Оформить аппликашион помогают в Employment Centre. Там и проконсультируетесь насчёт сроков и могут ли они быть продлены в Вашем случае.

Если начальник не проинструктировал работника о правилах дисциплины на работе "Employee Handbook", то можно сослаться на незнание этих правил.

дал индусу
он заплакал и побежал жаловатса менеджеру

Обычно увольняют и того и другого, как правило проводят расследование имеет ли инцидент криминальный характер для передачи в судебное расследование.
В Канаде, работая в Компании, рукоприкладством никогда своей правоты не докажешь, только если вашей жизни угрожает реальная опастность и у вас один выбор уничтожить нападающего.

Eсли компания большая со своими кадровиками и тот чел грамотно пожаловался,то с большой вероятностью да.В больших компаниях,где я работал увольняли даже за оскорбления расистского и сексистского характера и без рукоприкладства.

Реально что я знаю
Stereo D
2 Fraser Ave, Toronto, ON M6K 1Y6
Они берут всех подряд
Там надо знать компьютер и переводить фильмы из простых в формат стерео
Летучка у них конкретная

Если говорить про эти агенства, то я не думаю что они кому то из эмигрантов помогли.

А эмигрантам "с улицы" приходится начинать с самой нижней должности. Поэтому тем, кому уже за 40, остается мало времени на продвижение по карьерной лестнице, или вообще уже нет времени, что более вероятно.

Горынич, в "серьезную" контору на эти позиции приходят сотни резюме, при условии, что на это место уже есть человек, а заявку бросили что бы "соблюсти правила".